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凌云县机构编制委员会办公室关于印发《关于在全办开展争当“五最”干部活动实施方案》的通知

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本办各股室,事业单位登记管理局,行政审批制度改革管理办公室:

经领导班子研究同意,现将《关于在全办开展争当“五最”干部活动实施方案》印发给你们,请认真组织实施。

 

 

凌云县机构编制委员会办公室

                               2018620

关于在全办开展争当“五最”干部活动

实施方案

 

 

为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于班子建设重要讲话精神,按照县委的统一要求,立足本办实际,结合开展深化领导班子建设年“四个大兴”活动,加强干部职工队伍建设,补齐干部工作各方面短板,促使全办干部同提升、同进步,推动全县各领域赶超跨越发展。经班子研究决定在全办干部职工中开展为期一年的争当“政策业务最熟悉、基层情况最清楚、解决问题最有方、工作效果最明显、家风家教最注重”活动(以下简称“五最”活动),特制定本方案。

    一、总体要求

    坚持以党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实中央和自治区党委、百色市委和县委关于从严管理干部、加强作风建设的部署要求,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,结合凌云县深化领导班子建设年“四个大兴”活动,扎实开展争当“政策业务最熟悉、基层情况最清楚、解决问题最有方、工作效果最明显、家风家教最注重”活动,努力实现思想再解放、作风再改进、能力再增强、形象再提升,有效推动全县干部更加自觉地为实现新时代的历史使命不懈奋斗。

     二、目标任务

在全办一般干部中开展政策业务最熟悉、基层情况最清楚、解决问题最有方、工作效果最明显、家风家教最注重活动,全力打造综合素质高、服务意识好、创新本领强的干部队伍。

——政策业务最熟悉。增强看齐意识,对涉及本单位相关法律、法规、规章制度和办事指南、业务介绍、操作指南、业务流程等做到心中有数,心里有底。要加强专业化发展,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,全面提高领导能力和执政水平,真正做到能力过硬。

——基层情况最清楚。视学习和调查研究,实事求是,脚踏实地摸清情况,不搞闭门造车,纸上谈兵,浮于表面,蜻蜓点水;杜绝重形式、轻内容、走过场,浅尝辄止、囫囵吞枣、一知半解等,努力做到提供的建议成为领导决策有力的依据。树立正确政绩观,发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,真正做到对历史和人民负责,真正做到责任过硬。

——解决问题最有方。牢固树立“四个意识”,解除思路狭隘、观念保守、不愿创新、因循守旧的“城墙思维”;摒弃工作上安于现状、锐气不足、甘为人后、得过且过的思想;破解攻坚克难意识不强、不敢动真碰硬、缺少敢闯敢试、敢为人先的气魄等问题。在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩,真正做到政治过硬。

——工作效果最明显。坚决落实中央八项规定精神和“四风”要求,扭转“庸、懒、散、浮、拖”,不作为、慢作为、乱作为、空喊口号和服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动、行政效能不高等不良作风。坚持把人民群众放在心中,广泛开展调查研究,在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力,在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育,在服务人民中不断完善自己,持之以恒克服形式主义、官僚主义,久久为功祛除享乐主义和奢靡之风,真正做到作风过硬。

——家风家教最注重。发扬艰苦奋斗,追求高雅情趣,远离低级趣味,坚决和歪风邪气做斗争。引导亲属和身边人注重自身修养,注意行为举止、遵纪守法、以身作则、言传身教,树立良好家风,传承家庭美德,营造良好的家庭环境。带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,真正做到信念过硬。

三、活动对象

本办全体干部。

四、工作措施

(一)学以致用,学用相长,争当政策业务最熟悉干部。组织干部职工联系实际学理论,立足单位业务、脱贫攻坚等学习业务知识,依法行政学法规。深入开展一次“学习贯彻十九大精神”专题学习笔记交流活动、开办一次“学业务强素质”专题讲座、建立一项工作机制、开展一次自我提升学习活动等“三个一”活动,促使全办干部职工争做精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、从事工作的“专业家”、胜任多项工作的“多面手”。

1.开展一次“学习贯彻十九大精神”专题学习笔记交流活动。紧紧围绕党的十九大精神,组织全办党员干部开展学习贯彻党的十九大精神专题学习笔记交流活动,召开一次学习贯彻党的十九大精神的好经验和好做法分享会,深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断、新目标、新要求。通过观看新闻联播、在新华网社区、强国论坛等关注网友评论热点时政,拜读《国学》共123本、习总书记《治国理政》(第一、第二卷)及经典书籍和撰写心得体会等,有选择的借鉴新颖的思想,汲取精华,开阔思路,全面形成强化自我学习,达到干事创业事半功倍效果。

2.开办一次“学业务强素质”专题讲座。主动与上级相关业务部门做好对接,通过邀请培训、主动参加上级培训等方式,尽快在短时间内提升业务工作的能力,争做业务工作的行家里手。

3.建立一套集中培训后闭卷考试工作机制。不断加强干部教育培训,全面提升一般干部业务能力,解决“本领恐慌”问题,建立“逢训必考”机制,每次培训后都开展闭卷考试,重点检验参训人员对应知必会的知识和技能的熟练掌握程度,以及对相关法律法规和政策的灵活运用程度。通过以考促学,激励干部争当学习标兵、业务能手。

(二)真抓实干,狠抓落实,争当基层情况最清楚干部。坚持贯彻党的群众路线,加强干部职工思想作风教育,以开展一次“换位沉底”活动、开展一轮真帮实扶活动、开展一次学习先进典型活动等“三个一”为抓手,切实做到深入实际、深入基层、深入群众、深入一线,了解实际、掌握实情,说出真情,为推动全县经济社会发展提出切实可行的发展措施。

1.开展一次“换位沉底”活动。围绕贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记对广西工作的重要指示以及凌云县十二届三次党代会精神,紧密结合实际,选准调研课题,就凌云经济发展、乡村振兴、脱贫攻坚、社会和谐稳定、全面从严治党等工作深入开展“换位沉底”活动,切实把握基层情况,努力形成一批理论水平高、实践价值大、社会影响广的课题调研成果,为县委科学决策提供参考。

2.开展一轮真帮实扶活动。组织做好新任第一书记、脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员选派工作,按要求每个月至少驻村20天,全面了解村屯实情,全面规划好联系村脱贫攻坚工作。帮扶干部要经常深入农户,按照要求进村入户,实时跟踪贫困户脱贫成效,通过政策对接,有效解决贫困户的所需所求,切实做到情况最清楚、政策最了解

3.开展一次学习先进典型活动。学习先进典型,重点学习宣传他们在扶贫攻坚一线等忘我奉献的敬业精神、真抓实干的优秀品质、责任过硬的工作作风,营造学先进、赶先进、重责任、比贡献的氛围。

(三)开拓创新,敢为人先,争当解决问题最有方干部。以推进行政效能提升年为目标,抓实工作作风建设,通过开展一次民主测评、制定一套规范干部行为办法、开展一次“破难”行动等“三个一”办法,引导干部自觉与县委同频共振、同心同德、步调一致,增强大局意识,实现政治素质过硬。

1.开展一次民主测评。按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准,以问卷调查和实地现场访问的方式展开测试,听取广大民众最真实的声音,最终汇总数据,科学分析,形成量化考核的依据。

2.制定一套规范干部行为的办法。结合民主测评结果,借鉴其他部门优秀成熟的干部行为办法,制定符合我办实际的干部行为办法,切实加强对党员干部的教育、引导和管理。

3.开展一次“破难”行动。结合实际,重点围绕在工作推动中出现的“上不去、推不进、办不下”的问题、难题,每季度召集干部职工针对工作中遇到的问题、难题,集思广义、共同研讨、限时解决。

(四)履职尽责、担当有为,争当工作效果最明显干部。围绕职责比能力、亮业绩,采取组织干部签订一份“责任状”、建立一套亮工作业绩机制、开展一周一次巡察暗访等“三个一”方式,大力发扬马上干精神和壮志凌云、永不言弃、无私奉献、团结拼搏精神,爱岗敬业,锐意进取、求实创新,不断提高工作效率,确保工作有亮点、出经验。

1.组织干部签订一份“责任状”。围绕各股室工作职责,与本单位干部职工签订责任状,实时组织力量督查检查,并将完成情况作为干部年度考核的重要指标。

2.建立一套亮工作业绩机制。对干部开展工作清单制度、工作月报制度、工作例会制度、工作公示制度、工作通报制度。按工作月报的格式,认真填写本月做成了什么,明确下个月计划做什么?并于每月最后一个周的星期五经分管领导审核签字后报办公室备案。

3.开展一周一次巡察暗访。开展一周一次巡察暗访,着力发现和解决履职不力、玩忽职守、弄虚作假、敷衍应付、吃拿卡要、形式主义、工作不扎实等作风问题,进一步激发干部职工工作动力。

(五)艰苦朴素、干净干事,争当家风家教最注重干部。把“两学一做”学习教育常态化制度化和家风家教建设结合起来,通过开展一次征集优秀家风家训、开展一次破除“陈规陋习”专项活动、开展一次干部“亮家底”等“三个一”活动,带头树立良好家风,做到家风家教最注重。

1.开展一次“身边的好家风好家训”主题征集和宣传展示活动。面向全办广泛征集“好家风好家训”,以中华传统美德和社会主义精神文明内涵为重点,推荐本办干部家庭的优秀家风家训,通过投票等方式,评选“凌云编办十大家风家训”,并围绕“家庭、家教、家风”主题开展一次宣传展示,推动党员干部带头订立家训家规,争做践行好家风的表率,自觉做传统美德与核心价值观的宣传者、传承者、践行者,为身边人树立榜样。

2.开展一次破除“陈规陋习”专项活动。把整治陈规陋 习转变工作作风作为全办领导干部队伍建设的一项重要任务来抓。加大对红白喜事大操大办、封建迷信等陈规陋习的监督力度,在全办范围内发放倡议书,并与党员干部签订抵制陈规陋习承诺书,引导干部职工自觉抵制陈规陋习,共建节俭、文明的良好氛围。

3.开展一次干部“亮家底”活动。开展1次干部家庭有关事项报告活动,鼓励广大干部将家庭生活中的好习惯和存在的问题、困难摆出来,推动干部自主纠正享乐主义和奢靡之风,切实杜绝铺张浪费,把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,管好自己,严格要求家人和身边人。

(六)结合部门工作业务实际,有针对性开展好“自选动作”。为了确保争当“五最”干部活动扎实推进,结合编委办工作业务和干部综合能力等情况,围绕“123”活动目标作为“自选动作”,力争提高争当“五最”干部活动质量。即:“1”就是每个季度第一个月进行一次集体学习活动,每期安排12名干部围绕政治理论、业务政策或励志类、警示教育类等积极向上的内容牵头组织学习,让本办全体干部分享。“2”就是每个季度第二个月开展一次汇报点评活动,围绕自身负责的业务或针对某一观点或对本单位工作进行自我认识阐述,然后由其他干部和班子点评回应。“3”就是每个季度第三个月开展一次励志讲坛观摩或警示教育片观摩活动。

五、保障措施

全体干部职工要高度重视,精心组织,周密部署,狠抓落实,务求实效。

(一)强化组织领导。成立争当“五最”干部活动工作领导小组,下设6专责组,加强对活动的统筹协调和分工负责,确保6月中旬前集中动员部署,6月至11月统筹推进,12月总结验收主要领导要切实担负起第一责任人的职责,做到亲自抓、负总责,动活动有序开展。

(二)注重务实创新。坚持从实际出发,创新活动的组   织方式、实践载体,注重发挥典型的示范作用。结合活动开展情况,年底在全办领导干部中评选出本单位“五最”干部,并将评选出来的人选上报县综合协调组参加县级“五最”干部评选。

(三)营造良好氛围。坚持媒体宣传与社会宣传相结合,   大力宣传开展活动的目的意义和目标要求,营造良好的舆论氛围。大力宣传开展活动以来的好做法、好经验,树立推广典型,加强示范引导,把活动不断引向深入。 

 

附件:1.凌云县编办开展争当“五最”干部活动工作领                              

      导小组

          2.凌云县编办开展争当“五最”干部活动任务清

         

          3.凌云县编办争当“五最”干部活动自选动作学           

          习活动安排表

 

 

公开方式:主动公开

附件1

 

凌云县编委办开展争当“五最”干部活动工作领导小组

 

  长:赵昌余   主任

副组长:那金云   副主任

     副主任、登记局局长

  员:陆彩梅、李虎、陆定春、陈洪练、罗芸菁

领导小组下设综合协调组、政策业务最熟悉专责组、基层情况最清楚专责组、解决问题最有方专责组、工作效果最明显专责组、家风家教最注重专责组。

(一)综合协调组

  长: 那金云

副组长: 李虎

       

工作职责:负责活动领导小组办公室日常工作,起草重要文稿,重要会议和重大活动安排,综合协调各专责组推进工作,完成领导小组交办的其他工作。

(二)政策业务最熟悉专责组

  :陈英

副组长:陆定春

 

工作职责:负责争当政策业务最熟悉活动的组织、指导和督查工作及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组,完成领导小组交办的其他工作。

(三)基层情况最清楚专责组

  长:那金云

副组长: 陈洪练

 

工作职责:负责争当基层情况最清楚活动的组织、指导和督查工作及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组,完成领导小组交办的其他工作。

(四)解决问题最有方专责组

  长: 陈英

副组长: 陆彩梅

 

工作职责:负责争当解决问题最有方活动的组织、指导和督查工作及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组,完成领导小组交办的其他工作。

(五)工作效果最明显专责组

  长:那金云

副组长: 陆定春

 

工作职责:负责争当工作效果最明显活动的组织、指导和督查工作及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组,完成领导小组交办的其他工作。

(六)家风家教最注重专责组

  长: 陈英

副组长:罗芸菁

 

工作职责:负责争当家风家教最注重活动的组织、指导和督查工作及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组,完成领导小组交办的其他工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

 

凌云县编办争当“五最”干部活动自选动作学习活动安排表

 

 

 

集体学习领学人员安排(每个季度第一个月)

对自身业务或本单位工作自我认识阐述汇报人员安排(每个季度第二个月)

讲坛观摩或警示教育片观摩人员安排(每个季度第三个月)

第一轮

陆定春、许宗媚

李虎

全体干部

第二轮

陆彩梅、李虎

罗芸菁

全体干部

第三轮

那金云、罗芸菁

陆彩梅

全体干部

第四轮

陈英、周利民

许宗媚

全体干部

第五轮

赵昌余

陆定春

全体干部

备注:活动时间原则上安排在月底或下个月月初进行,具体时间另行通知。

     

 


附件2                                                               

凌云县编办开展争当“五最”干部活动任务清单

时间安排

工作任务

完成时限

考核要素

备注

6月中旬

召开部署会。

615日前。

会议通知、会议记录、会议图片。

 

制定并上报本单位实施方案。

620日前。

实施方案。

 

7

上旬

制定并上报“学业务强素质”专题讲座方案,启动学习。

710日前。

讲座的方案、内容、讲座图片。

 

7

中旬

开展“换位沉底”活动。

720日前。

调研计划、调研报告。

 

7

下旬

开展真帮实扶活动

730日前。

实施方案、解决脱贫攻坚突出问题。

 

8

上旬

开展学习先进典型活动。

815日前。

拍摄先进典型纪录片。

 

9

上旬

开展民主测评,上报干部负面言行清单。

910日前。

干部负面言行清单。

 

9月中旬

制定规范干部行为的办法

918

出台实施办法。

 

9

下旬

开展“破难”行动。

925日前。

实施方案、攻坚破难项目成果及图片。

 

10

中旬

开展亮工作业绩机制。

1015日前。

实施方案、图片

 

10

下旬

开展巡察暗访。

1025日前。

实施方案。

 

11

上旬

开展“身边的好家风好家训”主题征集和宣传展示活动。

1110日前。

活动方案、活动图片。

 

11

中旬

开展破除“陈规陋习”专项活动。

1118日前。

活动方案、活动图片。

 

11

下旬

开展干部“亮家底”活动

1130日前。

家庭有关报告事项清单

 


 

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