中国共产党凌云县机构编制委员会办公室·政务  gxlingyunbwb.gov.cn ·设为首页  ·收藏本站  ·站内搜索  ·我要留言
百色市 | 右江区 | 田阳 | 田东 | 平果 | 德保 | 靖西 | 那坡 | 凌云 | 乐业 | 田林 | 隆林 | 西林
当前位置: 首页 >> 机构编制管理 >> 凌云县编委办关于印发2018年度绩效考评工作实施方案的通知...
 

凌云县编委办关于印发2018年度绩效考评工作实施方案的通知

www.gxlingyunbwb.gov.cn   已有 385 人次浏览  

 

本办各股室、事业单位登记管理局、行政审批制度改革管理办公室:

《凌云县编委办2018年度绩效考评工作实施方案》已经班子研究决定,现印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。

 

 

                      

 

 

凌云县机构编制委员会办公室

                                  20181217

 

 

 

凌云县编委办2018年度绩效考评工作实施方案

 

为全面贯彻落实县委、县人民政府2018年度的各项工作部署,扎实有效开展好我办2018年度绩效考评工作,以强化绩效考评和绩效管理推动各项工作目标任务落实,根据《凌云县绩效考评领导小组关于印发〈凌云县2018年度绩效考评工作方案〉的通知》(凌绩发〔20186号)文件精神,结合工作实际,制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,坚持稳中求进工作总基调,以生态建设为主线,以改革发展为动力,以提升能力为抓手,深入实施乡村振兴战略,扎实开展“三大攻坚”完善年、“五大创建”巩固年、工作效能提升年,坚决打好打赢决战贫困、决胜小康攻坚战,确保年度各项目标任务的完成,奋力开创新时代凌云经济发展新局面。

二、组织机构

为加强对年度绩效考评工作的组织领导,进一步强化绩效管理,促进绩效考评及绩效管理工作常态化,制度化,特成立凌云县编委办绩效考评工作领导小组,其成员名单如下:

  :     赵昌余        编办主任

副组长:     那金云      编办副主任

                         编办副主任

  :     陆彩梅        审改办主任

周利民      编办副主任科员

       编办综合股股长

陆定春      编委办综合股副股长

                 许宗媚      编办工资统发股股长

罗芸菁      编办行政、事业编制管理股股长

何昌忠      编办电子政务股股长

陈洪练      编办登记局审核办证股股长

邓由锋      编办聘请工作人员

    领导小组下设办公室,负责绩效考评和绩效管理工作的具体实施和日常工作。办公室设在综合股,办公室主任由那金云同志兼任,成员有李虎、陆定春、陆彩梅等同志,负责办公室日常事务。

三、绩效考评工作目标任务

(一)承接区、市2018年度绩效考评指标任务。

根据《凌云县绩效考评领导小组办公室《关于印发〈凌云县落实自治区、百色市2018年度绩效考评工作实施方案〉的通知》(凌绩办发〔201810号)文件和《百色市机构编制委员会办公室关于印发2018年度绩效考评指标考核实施方案的通知》(百编办〔201819号)文件精神,自治区、百色市2018年度考评凌云县绩效工作任务涉及到我办业务工作为年度机构改革任务和深化简政放权,该项考评指标任务由综合股、审改办按考评工作要求共同完成。具体任务分解见附件《凌云县编委办2018年度绩效考评指标任务分解表》

()县委县政府2018年度绩效考评工作任务。

根据《凌云县绩效考评领导小组关于印发〈凌云县2018年度绩效考评工作方案〉的通知》(凌绩发〔20186号)文件精神,指标体系设职能工作目标、共性工作目标、临时性重大工作目标、创新目标、满意目标共五个指标体系。

1.职能工作目标.设置的内容主要有:一是上级业务主管部门年度部署或下达到我县的工作任务;二是县委、县人民政府的重大决策部署所明确下达给部门和单位的工作任务;三是依据本部门“三定”职责确定的工作任务。该项考评工作任务由综合股、审改办、事业局各业务负责人完成。具体任务分解见附件《凌云县编委办2018年度绩效考评指标任务分解表》

2.共性工作目标。共性工作目标设置的主要内容有机关党风廉政建设、组织建设、机关绩效管理、行政成本、社会建设、信息保密、扶贫攻坚工作、生态建设等共26个方面考评内容。为能按时高效完成共性工作目标考评任务,在基本与工作分工对应的同时,结合平时的工作量和工作任务将该项共性工作目标任务分解到干部个人 。具体任务分解见附件《凌云县编委办2018年度绩效考评指标任务分解表》                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

3.临时性重大工作目标。根据自治区、市委、市人民政府和县委、县人政府部署的临时性突发性重大工作进行细化分解给本单位的任务。具体任务分解见附件《凌云县编委办2018年度绩效考评指标任务分解表》  

4.创新目标。包括表彰加分、创新项目申报加分。具体任务分解见附件《凌云县编委办2018年度绩效考评指标任务分解表》    

5.满意目标。由公众评议和领导评价两部分构成。重点围绕年度各项重点工作的落实、履职尽责能力、态度质量效果、工作作风、工作效率以及存在问题整改情况等方面,设置评议评价的具体项目。该项考评由县绩效办组织实施,于201811月开始实施,20191月底前完成。

四、工作程序和时间安排

2018年度绩效考评周期是201811日至1231日。20191月进入县绩效办组织开展年终考评实地核验阶段。

五、工作要求

1)加强领导,形成合力。我办绩效考评工作在办绩效考评领导小组的领导下,坚持一把手负总责,形成主要领导亲自抓,各分管领导具体抓,办绩效考评领导小组办公室组织协调,办机关各股室,办所属二层机构单位各负责干部积极参与、自觉抓落实的工作机制。办绩效考评办公室要充分发挥统筹协调作用,加强各个环节的衔接,协同推进,努力形成整体绩效合力。

2)提高认识,统一思想。绩效考评工作是促进职能发挥和工作目标实现、促进行政效率提高的有力抓手。全办干部要进一步提高做好绩效工作责任意识,要把落实绩效工作作为加强作风和效能建设、促进业务发展的内在要求和重要措施,与日常工作同布置、同落实、同提高,通过绩效考评有效促进自身管理工作务实高效。

3)明确任务,抓好落实。各干部要以认真负责的态度和求真务实的精神,按照绩效考评工作任务分解,对照相关考评任务细则,加强绩效考评档案管理,列好目录清单和台账资料收集工作,做好负责完成考评项目的自评工作,按要求报送有关资料数据,做到不虚报、不瞒报,确保考评结果经得起检验,确保各项目标任务的真正落实。

 

 

附件:凌云县编委办2018年度绩效考评指标任务分解表

附件12018年度凌云县落实自治区、百色市绩效考评指标任务进度表

附件2:百色市机构编制委员会办公室关于印发2018度绩效考评指标考核实施方案的通知(百编办〔201819 号)

附件3:凌云县机构编制委员会办公室2018年度绩效考评指标设置表

附件4:凌云县2018年度绩效考评县直单位工作评分细则

附件5:凌云县2018年度绩效考评加分条件及扣分办法

 

 

 

 

 

 

公开方式:主动公开

 

凌云县机构编制委员会办公室      20181214 日印发

 

上一篇: 凌云县机构编制委员会办公室关于报送2019年度使用编制招录(聘) 工作人员计划的通知
下一篇:已经是最后一篇
 | 公示公告 |  工作动态 |  机构编制管理 |  事业单位法人登记管理 |  办事指南 |  友情链接 |  在线留言 |  返回首页 | 
版权所有:凌云县机构编制委员会办公室
联系电话:0776-7613917 传真:0776-7613917
联系地址:百色市凌云县新秀社区西苑小区422号 邮编:533199
桂ICP备13004722号 [管理入口]   技术支持:建站中国 一圈旅游网 百色门户网
本网站使用 IE7+、Firefox 4.0+、Chrome、Opera 以及 Safari 5.1.1+ 分辨率 1024x780 获得最佳体验